PP視頻年輕態(tài)IP《徐莊外傳》爆笑開播

（圖：街采部分性格測(cè)試面試）

　　“面試要背誦圓周率？面試要穿黑絲襪？面試要測(cè)試左手畫方右手畫圓的技能……”2018年秋招已經(jīng)進(jìn)入白熱化，奇葩面試段子又夠笑一年！面對(duì)人生第一次面試，有些同學(xué)過五關(guān)斬六將拿到了心儀的OFFER，有些同學(xué)則在與面試官的PK中鎩羽而歸。校招季面試有哪些奇葩的故事，如何才能收獲面試官的“芳心”呢？

　　11月5日，一部由PP視頻主創(chuàng)的集街采+段子劇+脫口秀為一體、直擊現(xiàn)實(shí)社會(huì)最熱門話題的全新網(wǎng)絡(luò)微劇《徐莊外傳》正式上線，第一期“面試”篇為你提供最新鮮最熱辣的面試經(jīng)驗(yàn)。

(圖：《徐莊外傳》欄目LOGO)

　　《徐莊外傳》整個(gè)故事發(fā)生在“南京的硅谷”——徐莊，主人公則來自于世界500強(qiáng)企業(yè)——蘇寧。徐莊毗鄰仙林大學(xué)城，是中國規(guī)模最大的軟件產(chǎn)業(yè)園區(qū)之一，這里不僅有學(xué)習(xí)、有工作，還有生活；不僅存在同學(xué)關(guān)系，還有同事關(guān)系，以及親情、友情、愛情也融入其中，與其說這是一個(gè)工作的地方，不如說是宏觀社會(huì)的微觀縮影。此番PP視頻借助職場的外殼來看社會(huì)，首次定位年輕態(tài)，以全新的欄目設(shè)計(jì)，嘗試以年輕人的視角與喜好，打造娛樂爆笑IP，全方位展示90后的職場生活。

(圖：坐落在徐莊軟件園的蘇寧總部)

　　《徐莊外傳》第一集之“面試”中的街采、段子劇、情景劇都是圍繞“面試”主題展開，在段子劇部分，一群不同身份、不同性格、懷揣著才華和夢(mèng)想的應(yīng)聘者來到蘇寧進(jìn)行面試，故事圍繞外表拘謹(jǐn)害羞，內(nèi)里戲精在世的李強(qiáng)和他身邊的小伙伴們展開。他們會(huì)跟面試官碰撞出怎樣的火花呢？讓我們來一探究竟。

　　韓立新作為面試官，外表看上去是典型的冷美人，有嚴(yán)格的選材標(biāo)準(zhǔn)，渴望為部門招賢納士。第一集中，各位應(yīng)聘者面對(duì)如此漂亮又嚴(yán)苛的面試官，會(huì)如何表現(xiàn)呢，他們之間又將有什么故事發(fā)生呢？

（圖：韓立新扮演者曾秋月）

　　應(yīng)聘者一張師師走的是清宮路線，清新亮眼的外型，端莊典雅的舉止，談吐間自帶宮廷風(fēng)，深入交流后，她竟“和盤托出”自己曾經(jīng)是一家遠(yuǎn)銷海外的情趣內(nèi)衣品牌創(chuàng)始人，這讓面試官眼前一亮。她也憑借這份差事中所歷練出的專業(yè)能力和國際視野獲得了面試官的青睞。

（圖：應(yīng)聘者一張師師展示自創(chuàng)情趣內(nèi)衣品牌）

　　應(yīng)聘者二小興則是一進(jìn)房間就遭遇了停電風(fēng)波，他隨機(jī)應(yīng)變開啟了一段freestyle表演來介紹自己，引得面試官也跟著節(jié)奏搖擺起來。在燈亮之后，小興也并沒有“見光死”，而是憑借自己對(duì)應(yīng)聘崗位的理解從容應(yīng)對(duì)面試官的問題，從而將Pass卡收入囊中。

（圖：應(yīng)聘者二小興實(shí)力個(gè)性兼具打動(dòng)面試官）

　　前兩位面試者告訴我們，出彩的開場白能給面試官留下深刻的第一印象，并為嚴(yán)肅的面試過程“破冰”。但接下來，第三位面試者小趙卻沒那么幸運(yùn)了，他在面試之前屢次嘗試如廁卻一直面臨廁所滿員的情況，在無法解決內(nèi)急的情況下，他面試場上窘態(tài)頻出，最終憑借自己設(shè)計(jì)的如廁小程序化險(xiǎn)為夷通過面試。

（圖：應(yīng)聘者三小趙窘態(tài)百出）

　　第四位面試者小孫有備而來，堅(jiān)持學(xué)習(xí)《證件照之防丑指南》的她，卻在面試伊始就被面試官拆穿證件照與真人嚴(yán)重不符，然而一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)讓韓立新發(fā)現(xiàn)了她的隱藏技能——設(shè)計(jì)蘇格拉寧表情包，小孫也如愿拿到了這份夢(mèng)寐以求的OFFER。

（圖：應(yīng)聘者四小錢被無情拆穿）

　　所謂當(dāng)局者迷，旁觀者清，在面試間外協(xié)助韓立新的李強(qiáng)對(duì)面試官的選材標(biāo)準(zhǔn)可謂是了如指掌。在最后的脫口秀部分，他作為主講人，以幽默詼諧地方式為大家的面試支招。

（圖：脫口秀部分帶來實(shí)力面經(jīng)）

　　在面試官的眼中，面試的表現(xiàn)只是衡量應(yīng)聘者的標(biāo)準(zhǔn)之一，韓立新們的“火眼金睛”會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者身上的閃光之處，為企業(yè)留下真正優(yōu)秀的人才。

（圖：脫口秀部分帶來實(shí)力面經(jīng)）

　　想掌握面試官“套路”，Get過來人面經(jīng)，趕緊登錄PP視頻鎖定《徐莊外傳》，喜提世界500強(qiáng)OFFER就是這么輕松！